青青草欧洲三级

    为进一步发挥先锋模范作用，展示江山人爱岗敬业、奉献担当的精神风貌，引领全体员工积极投身于公司第三次创业大潮，推动以“传承、诚信、合作、学习、执行力”为主题的公司文化建设，公司将开展“年度之星”评选活动。

　　评选对象范围为八大类：

一、公司建立师傅结对制度以来，签订有师徒协议，悉心传带，能将技能技艺无私传授于徒弟，以自己的模范行为引导徒弟不断进步的“金 牌师傅”；

二、勤于学习，熟练掌握二个及以上岗位实际操作技能，按规程精心操作，优质高效完成各项任务的“青年岗位能手”；

叁、积极参加“一日一善”活动，安全自主管理方面有突出表现，属地设备、环境卫生等面貌焕然一新的“一日一善”标兵；

四、积极参与微创新、微改善活动，所提合理化建议或实施的微小改善对安全环保工作有明显效果的“微创新”标兵；

五、勤于学习，精心操作，发现异常严格按规定及时处置或汇报，有效规避险情的“隐患排查”标兵；

六、长期坚持社会公益，或在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到守护相助、患难与共，或长期乐善好施，经常主动帮助同事解决难题，主动提醒、纠正周边人员的不安全行为的“江山好人”；

七、以蓬勃的朝气迅速地融入集体，积极主动参与部门、班组各项活动，较快掌握本岗位业务流程、操作规程，并能独立操作的“年度优秀新人”；

八、积极参与优秀班组创建活动，在工作中任劳任怨，爱岗敬业，业绩突出的“年度优秀老员工”。

　　公司合同制员工、劳务派遣工、实习生均可参加评选。评选表彰活动按照推荐申报、初步评选、集体审议、公示表彰等步骤进行。终获得“年度之星”称号的员工，内部资料《青青草欧洲三级》将刊登宣传其先进事迹，并接受公司年度工作会议的集体颁奖。